Noticias sobre la indemnización al trabajador

Durante más de cuatro décadas, los abogados de GEKLAW han seguido de cerca cada cambio en el sistema de indemnización al trabajador de California: nuevas leyes, decisiones de los tribunales, aumentos de beneficios y los riesgos que enfrentan los trabajadores. Aquí reúnimos todos nuestros artículos en español, organizados por tema.

Cada artículo refleja la ley vigente cuando se publicó. Para hablar de su caso, solicite una evaluación gratuita.

Beneficios, reclamos y pagos

La incapacidad temporal y permanente, los aumentos anuales de las tasas, el vale por desplazamiento laboral, el millaje médico, las declaraciones (depositions) y los acuerdos de compra que proponen las aseguradoras. Las cifras de los artículos más antiguos reflejan la ley vigente cuando se publicaron.

Guías: Beneficios · Prestaciones por discapacidad temporal · ¿Cuánto paga la compensación laboral? · Incapacidad permanente: términos y calificaciones · Regreso al trabajo

Atención médica, QME, UR e IMR

Desde que entró en vigor la ley SB 863 en 2013, las solicitudes de tratamiento pasan por la revisión de utilización (UR), y las disputas se resuelven mediante la revisión médica independiente (IMR). Aquí explicamos cómo funciona cada paso, cómo designar a su propio médico antes de lesionarse y qué hacer cuando le niegan o retrasan el tratamiento.

Guías: Tratamiento médico para un reclamo · ¿Tiene que divulgar todo su historial médico? · Cómo la cirugía afecta los acuerdos · Glosario de compensación al trabajador · SB 863: lo que debe saber

COVID-19 y la indemnización al trabajador

La orden ejecutiva, la ley SB 1159, las reglas de Cal/OSHA, la licencia por enfermedad supletoria y el COVID persistente. Varios de los programas temporales descritos aquí ya vencieron, pero los principios de los reclamos siguen vigentes.

Guías: Lesiones y enfermedades cubiertas · Ausencia por motivos médicos en California

Derechos de los trabajadores

Los riesgos de oficios específicos, como hoteles, lavado de autos y trabajo doméstico, y los derechos que comparten todos los trabajadores de California, sin importar su estatus migratorio.

Guías: Maestros · Trabajadores de hospitalidad · Empleados de comercios minoristas · Empleados postales (USPS)