¿Cuánto paga la compensación laboral?
Por Byron Lansford
Si sufre una lesión en el trabajo, es probable que se pregunte qué tipo de compensación está disponible para usted. Puede pensar: ¿cómo reemplazaré mis ingresos si no puedo volver a trabajar? ¿Cuánto de mis gastos médicos será cubierto? ¿Tendré derecho a alguna compensación por lesiones permanentes? En todas estas situaciones, los beneficios de compensación laboral pueden estar disponibles para usted.
Tiene derecho a beneficios por incapacidad temporal (TD) si su lesión relacionada con el trabajo le impide regresar a sus labores. Por lo general, estos beneficios equivalen a dos tercios de su salario semanal promedio. Algunos trabajadores, como bomberos, personal de seguridad y maestros, pueden recibir beneficios aumentados. Usted es elegible si su médico tratante lo retira del trabajo o si le asigna restricciones laborales que su empleador no puede acomodar. Sin embargo, en la mayoría de los casos existe un límite de 104 semanas para estos beneficios.
La compañía de seguros de su empleador es responsable de pagar el tratamiento médico necesario para su recuperación. La resolución de su caso puede incluir atención médica futura de por vida para todas las partes del cuerpo lesionadas, sin costo para usted. En algunos casos, la aseguradora puede ofrecer un pago único en lugar de cubrir atención médica futura, y usted puede utilizar ese dinero a través de su propio seguro.
Si su lesión causa síntomas permanentes, pérdida de función o una disminución en su capacidad para competir en el mercado laboral, tiene derecho a beneficios por incapacidad permanente (PD). Cada incapacidad se traduce en una "calificación de PD", que es un porcentaje convertido en un valor económico. Estos beneficios pueden pagarse de manera quincenal.
Lamentablemente, los beneficios por incapacidad permanente pueden ser limitados, especialmente en comparación con demandas por lesiones fuera del ámbito laboral. Los montos están establecidos por ley y dependen de los informes médicos. No existe compensación por dolor y sufrimiento.
Comprender y aprovechar al máximo estos beneficios puede ser difícil y confuso. Un abogado con experiencia puede ayudarle a maximizar la compensación que recibe. Los abogados de GEK Law están disponibles para una consulta gratuita para analizar los beneficios a los que podría tener derecho después de una lesión laboral.
