Indemnización al trabajador para los que sufren una agravación de una lesión preexistente

No todos los casos de indemnización al trabajador involucran una situación donde una persona totalmente sana se lesiona de la nada en el trabajo. A menudo estos casos involucran a trabajadores que tienen problemas de salud preexistentes. A pesar de que existe el mito de que los empleadores no tienen que cubrir a trabajadores que sufren de problemas preexistentes, aun podría tener derecho a cobertura bajo el sistema de indemnización al trabajador.

En este tipo de situación, comprender la terminología médica puede resultar confuso, especialmente cuando la lesión relacionada al trabajo es una agravación de un problema médico preexistente. Los abogados que ejercen en el ámbito de indemnización al trabajador, como los de Gordon, Edelstein, Krepack, Grant, Felton & Goldstein, LLP (también conocido como GEKLAW), pueden ser esenciales para comprender cómo estos términos pueden afectar su caso de indemnización al trabajador.

Ejemplos de problemas médicos preexistentes

Un problema médico preexistente se define como cualquier lesión o enfermedad que afectó a un trabajador antes de un accidente o exposición laboral. Ejemplos de problemas médicos preexistentes que están cubiertos bajo el sistema de indemnizacion al trabajador incluyen:

• Artritis
• Enfermedad cardíaca, incluida la alta presión arterial
• Discos herniados
• Trastornos de salud mental
• Problemas de las articulaciones
• Problemas gastrointestinales

Agravación comparada con la exacerbación

Los términos "agravación" y "exacerbación" a menudo se usan de forma intercambiable para describir una situación en la cual una lesión preexistente u otro problema medico queda afectado por una nueva lesión. Sin embargo, la diferencia entre los dos términos es importante.

Una exacerbación resulta cuando un problema médico preexistente se empeora temporalmente por una nueva lesión pero eventualmente volverá a la misma condición física de antes de la lesión. Por otra parte, una agravación ocurre cuando un problema médico preexistente empeora permanentemente debido a la nueva lesión.

¿Qué significa esta diferencia en su caso?

Sin importar si usted padecía de un problema médico preexistente antes de su lesión relacionada al trabajo, podría tener derecho a la indemnización financiera. Sin embargo, la diferencia entre lesión exacerbada y lesión agravada es una que puede afectar el valor de su caso.

Si realmente hay una agravación permanente, más allá de un simple brote intenso o un empeoramiento temporario de síntomas, en la mayoría de los casos deberían pagar indemnización financiera.   Mientras que un panorama típico de la exacerbación pudiera requerir algunas visitas y/o terapia física, una agravación puede requerir inyecciones, intervenciones quirurgicas importantes, y muchas visitas al médico.

La diferencia entre estos dos términos es crucial dentro del panorama de indemnización al trabajador. Por ejemplo, GEKLAW ha representado a un número de empleados con enfermedad degenerativa preexistente del disco causando que fueran más propensos a lesiones de la espalda que después sufrieron una lesión relacionada al trabajo debido a levantar materiales pesados. Esto resultó en que sufrieran un disco herniado en la espalda. En esta circunstancia, GEKLAW tuvo exito en comprobar una lesión aguda permanente y logramos conseguir prestaciones de indemnización para nuestro cliente. 

Prestaciones que podría tener derecho a recibir

Si usted sufrió una agravación de un problema médico preexistente, podría tener derecho a recuperar el costo del tratamiento médico necesario debido a dicha agravación incluyendo nuevas recetas médicas, terapia física, e incluso hasta dispositivos de adaptación. Estas prestaciones pueden ser cruciales para un trabajador que sufre una discapacidad nueva o empeorada debido a una agravación. Debido a ello es importante saber claramente si usted está sufriendo una exacerbación temporal, o una agravación permanente.

En estas situaciones, la asistencia legal puede ser de suma importancia para determinar si usted tiene un reclamo por una condición agravada, asi como armar un argumento sólido y obtener las pruebas médicas correctas.  Nuestro equipo de abogados en Gordon, Edelstein, Krepack, Grant, Felton & Goldstein (GEKLAW) ayuda a trabajadores en California a lograr precisamente eso y lo pueden guiar a través del proceso legal para que esté informado sobre sus derechos con respecto al agravamiento de un problema médico o lesión preexistente.