GEKLAW está aquí para servirle durante la Pandemia COVID-19.

Cal/OSHA Fija Nuevas Normas Para la Salud y Seguridad en los Lugares de Trabajo Durante COVID-19

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) ha creado documentos orientativos sobre COVID-19 que cubren a más de 30 industrias para que los empleadores puedan proteger y capacitar a sus trabajadores eficazmente. 

"Proteger a los empleados contra peligros en el lugar de trabajo no solo es lo que requiere la ley, sino que también es lo correcto y una parte esencial del esfuerzo por frenar la propagación del virus," dijo Doug Parker Jefe de Cal/OSHA.

Para la Salud y Seguridad en los Lugares de Trabajo Durante COVID-19
Estas normas requieren que los empleadores implementen maneras de proteger a los trabajadores contra peligros, incluyendo asuntos como el COVID-19. Los empleadores deben tomar los siguientes pasos:

  • Modificar el lugar de trabajo para que los empleados tengan por lo menos seis pies de distancia entre ellos, o instalar barreras cuando no es posible guardar esa distancia.
  • Proveer a los trabajadores suficiente tiempo y suministros para desinfectar superficies y espacios de uso más frecuente.
  • Alentar a los trabajadores a lavarse las manos de conformidad con las normas federales, y proveerles suficiente tiempo y suministros para realizarlo debidamente.
  • Proveerle a los empleados cubiertas faciales de tela o permitirles que utilicen sus propias cubiertas faciales. Los empleados deben recibir reembolso por el gasto de comprar sus propias máscaras faciales.
  • Revisar a los trabajadores antes de cada turno laboral para ver si presentan síntomas de COVID-19 y recomendarle a los empleados que permanezcan en sus hogares si no se sienten bien.
  • Informarle a los empleados sobre sus prestaciones de licencia por enfermedad.
  • Empleados, clientes y visitantes deben usar cubiertas faciales en todo momento. Si ahora el trabajo se ha cambiado para realizarse al aire libre, deben tomarse en cuenta otros posibles peligros de seguridad tales como las enfermedades relacionadas al calor o la falta de iluminación.

Además de estas normas, el Departamento de Relaciones Industriales de California recomienda que las siguientes medidas sean incluidas por escrito en el Programa de Protección contra Lesión y Enfermedad del empleador:

  • Asegúrese de que los trabajadores enfermos que se encuentran ausentes con fiebre o síntomas de respiración aguda no regresen al trabajo hasta que hayan pasado por lo menos tres días sin tener fiebre (sin tomar medicamentos para reducir la fiebre) y no muestren síntomas de problemas respiratorios, y hayan pasado por lo menos 10 días desde que se presentaron los primeros síntomas de enfermedad.
  • Alentar a los empleados a trabajar a distancia cuando sea posible.
  • Poner en práctica el distanciamiento físico al cancelar reuniones en persona, y en vez realizar conferencias por video o por teléfono.  
  • Evitar compartir los artículos de trabajo (teléfonos, computadoras, etc.) cuando sea posible.

"Como abogados de Indemnización al Trabajador comprendemos la necesidad de tener lugares de trabajo que sean lo más seguros posible, y cuando nos encontramos frente a un peligro sin precedente como lo es el COVID-19, esa necesidad alcanza un nuevo nivel," dice Sherry Grant, una socia en el bufete de Gordon, Edelstein, Krepack, Grant, Felton & Goldstein, LLP (GEK). "Es imprescindible que los empleadores sigan las normas delineadas por Cal/OSHA, y es de igual importancia que los empleados sepan cuales son sus derechos cuando se trata de un ambiente de trabajo seguro."

Tengu en Caso? Evaluacion gratis de su Caso.

Haga clic aquí

Main Office

3580 Wilshire Blvd #1800,
Los Angeles, CA 90010
+213-739-7000

Camarillo

816 Camarillo Springs Road,
Suite I,
Camarillo, CA 93012
+805-377-0633

Inland Empire

3602 Inland Empire Blvd.,
Suite C-160,
Ontario, CA 91764
+909-752-3528
Geklaw Best Lawyers
Geklaw Super Lawyers