Comprendiendo Lesiones de Trauma Acumulativo… Conozca Sus Derechos

Por Alvaro Lizarraga

El público en general comúnmente cree que las lesiones de trabajo suceden debido a un solo evento en específico, por ejemplo, al resbalarse y caer o por lastimarse al levantar algún objeto pesado. Sin embargo, las lesiones de trabajo no siempre suceden debido a un solo evento. De hecho, muchas lesiones relacionadas al trabajo suceden a través de un largo periodo de tiempo. Este tipo de lesiones se conocen como lesiones de trauma continuo o de trauma repetitivo. Estas son causadas por una culminación de miles de movimientos repetitivos insignificantes que por sí solos no resultarían en una lesión pero a través de un periodo de tiempo causan incapacidad y/o la necesidad de tratamiento médico. Estas lesiones no necesariamente tienen que surgir a resultado de esfuerzo excesivo repetitivo sino que también pueden suceder a resultado de exposición ambiental a toxinas, químicos coercitivos, gases de escape y ejemplos similares. También pueden suceder a resultado de trabajos de mucho estrés, como el trabajo de una enfermera o el trabajador que se le requiere cumplir con fechas  límites estrictas o mantenerse al corriente de los requisitos de normas de producción.

Trauma Acumulativo

El Aspecto Ortopédico del Trauma Acumulativo

Algunas lesiones ortopédicas acumulativas comunes incluyen esas que afectan el cuello, espalda, hombros, muñecas y rodillas. Los trabajadores con trabajos afectados por estas lesiones incluyen el encargado de pedidos de una bodega que repetidamente tiene que llenar y levantar órdenes, o el chofer de entregas que constantemente tiene que empujar y jalar la plataforma rodante o el gato mecánico para tarimas lleno de producto pesado y necesita moverlo cuesta arriba por un rampa o adentro de un camión.

El Aspecto Interno del Trauma Acumulativo

Las lesiones acumulativas internas comunes pueden afectar los sistemas cardiovasculares, respiratorios y nerviosos. Por ejemplo, un camionero que desarrolla problemas respiratorios por estar sentado en tráfico por periodos prolongados de tiempo, o el agente de policía que desarrolla una enfermedad del corazón debido al estrés continúo.

A diferencia de un solo evento especifico que causa una lesión, lo cual es fácil de discernir, las lesiones de trauma continuo no son fácil de reconocer y personas comúnmente las atribuyen a la vejez o al simple hecho de estar cansado al final del día.

El problema es que estas condiciones normalmente no desaparecen, sino que empeoran a medida que transcurre el tiempo. Las personas normalmente se dan cuenta de estas lesiones cuando es demasiado tarde, incluso llegando a un punto donde la persona es reprendida por el empleador porque se atrasa o porque no puede desempeñar totalmente las tareas requeridas en su trabajo.

No Ignore las Señales de Indicio

Es importante prestar atención a su cuerpo y aprender como reconocer este tipo de lesiones. Comúnmente comienzan con síntomas leves que empeoran de manera progresiva a medida que se expone la persona al trabajo repetitivo. Una vez que la persona comienza a sentir síntomas persistentes, es fundamental reportárselos a su empleador y procurar atención médica inmediata. Algunas personas temen reportar este tipo de lesiones porque no están seguros si los síntomas están relacionados al trabajo o temen sufrir represalias por parte del empleador.  En esos casos, el trabajador debe procurar atención médica y cerciorarse de que el proveedor medico comprenda claramente que el trabajo es de índole repetitivo. El trabajador también debería consultar con un abogado si existe alguna duda sobre lo que él o ella debería hacer.

Límites de Tiempo Para Reclamos de Trauma Acumulativo

Tenga presente que existen ciertos límites de tiempo para entablar estos tipos de reclamos. Generalmente, el trabajador tiene un año a partir de la fecha de lesión para entablar un reclamo. Sin embargo, en estos tipos de reclamos la ley establece que la fecha de lesión es la fecha en la cual el empleado sufrió la incapacidad por primera vez y supo o debió haber sabido, que la incapacidad fue causada por su empleo. La cuestión de cuando la lesión debió haberse entablado es complicada ya que existen ciertas excepciones que son aplicables a estas normas. Por este motivo, es importante que los trabajadores se comuniquen con un abogado de indemnización al trabajador experto para asegurarse de recibir la gama completa de beneficios a los cuales tiene derecho.

Y a pesar de que las grandes empresas están intentando deshacerse de este tipo de reclamos, siguen siendo la ley en California.

Nosotros en Gordon, Edelstein, Krepack, Grant, Felton & Goldstein, LLP nos mantenemos al tanto de los últimos desarrollos legales y legislativos dentro del Sistema de Indemnización al Trabajador en California y constantemente estamos desarrollando estrategias para asegurarnos de obtener el mejor resultado para trabajadores lesionados. Si tiene alguna duda sobre sus opciones legales, favor de llamar al 213-739-7000 o haga clic aquí.

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