Solicitud de Muestra para la Adjudicación de un Reclamo y Aviso de Solicitud
Descargar Formulario¿Qué es la Adjudicación?
La adjudicación es el proceso legal para resolver una disputa sobre cualquier asunto pendiente de un reclamo de compensación al trabajador, la cual puede presentarse ante un Juez de Derecho Administrativo. Al inicio de un caso de compensación al trabajador, cualquier trabajador lesionado, o alguien en su nombre, puede presentar una Solicitud para la Adjudicación de un Reclamo ante la Junta de Apelaciones de Compensación al Trabajador (WCAB). Esto permite que el tribunal de compensación al trabajador tenga jurisdicción, o el derecho, para resolver las disputas que surjan respecto a un reclamo por lesión laboral.
Dentro de unos pocos días después de la presentación, las partes recibirán un Aviso de Solicitud. Esto confirma que el tribunal recibió la Solicitud e identifica el número de caso, que comenzará con las letras “ADJ” seguidas de cinco a siete números (por ejemplo, ADJ1234567).
El Plazo para Presentar una Solicitud de Adjudicación
Si se niega un reclamo por lesión, la Solicitud de Adjudicación debe presentarse lo antes posible, idealmente en un plazo no mayor de un año desde la fecha de la lesión. Sin embargo, la ley sobre cuánto tiempo hay para presentar la solicitud es muy compleja. Existen múltiples excepciones a las reglas, que son aún más complicadas. No suponga que no puede solicitar beneficios de compensación al trabajador porque ha pasado el tiempo. Se recomienda encarecidamente que se comunique con un abogado calificado de compensación al trabajador lo antes posible en el proceso para comprender sus derechos.
Un Abogado de Compensación al Trabajador con Experiencia Es Fundamental
Pueden surgir muchos problemas respecto a la compensación adeudada, así como al tratamiento médico bajo la compensación al trabajador. Un abogado con experiencia puede informarle sobre sus derechos, los cuales pueden diferir de los consejos que reciba del ajustador de seguros. Además, dicho abogado podría resolver cualquier disputa que surja y puede acudir a la Junta de Apelaciones de Compensación al Trabajador para una audiencia ante un juez si las disputas no pueden resolverse.
