“Me gustaría expresar mi sincero agradecimiento por todo lo que los abogados Mark Edelstein y Joanna Sacavitch han hecho por mi. Al principio de cuando me lesioné no tenía ni idea de que yo tenía derechos y que las personas realmente se preocupan. Nunca olvidaré el gran servicio y el cuidado que Mark y Joanna me han demostrado---No tiene precio.”
Joanna Sacavitch aporta una gran experiencia legal a su trabajo como abogada asociada en Gordon, Edelstein, Krepack, Grant, Felton & Goldstein. Antes de unirse al bufete legal ella ejerció leyes de Propiedad Intelectual en la Bahía de San Francisco con el bufete de Gray, Cary, Ware & Friedrich.
La abogada Sacavitch ha ejercido leyes por 13 años, y tiene un conocimiento amplio de todas las fases del seguimiento de las causas, desde llevar a cabo las reuniones iniciales con los clientes y tomar declaraciones juradas verbales, hasta redactar documentos jurídicos y llevar a cabo investigación extensa.
La profundidad de su experiencia en cada fase del sistema del tribunal y el sistema administrativo le permite a la abogada Sacavitch representar eficazmente a su base variada de clientes, incluyendo a los miembros del sindicato de los Teamsters, trabajadores de negocios minoristas, agentes de policía, bomberos, herreros, y miembros de la industria del entretenimiento.
La abogada Sacavitch obtuvo su licenciatura en historia de la Universidad de California en Santa Cruz. Mientras ella obtenía su titulo de derecho de Golden Gate University, ella fungió como Editora de la Revista Jurídica en Leyes de Propiedad Intelectual. Ella obtuvo ambos títulos con los más altos honores y recibió un gran número de reconocimientos AMJUR por excelencia.
La revista Law y Politics nombró a la abogada Sacavitch como una Estrella Sobresaliente entre los abogados del Sur de California en los años 2004 y 2006. La abogada Sacavitch está habilitada para ejercer leyes en el estado de California. Ella está afiliada con la Asociación de Abogados de California y la Asociación de Abogados del Condado de Los Ángeles.
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Conforme con el Codigo Laboral, Seccion 5432(a) el tramitar o hacer un reclamo de compensacion al trabajador falso
o fraudulento es un crimen expuesto hasta 5 años de prision o una multa hasta $50,000.00, o doble el valor del fraude, cualquier sea mayor, o hasta prision y multa combinados.