"Un amigo me refirió a Sherry Grant, un socio en el departamento de Compensación al Trabajador. Ella tomó el caso, y también me refirió a Howard porque había un aspecto de lesión personal. Yo salí de mi primera reunión con él con la fe de que él haría el trabajo. El siempre estaba pensando un paso adelante de todos, y tenía su mano puesta en todos los detalles técnicos. Me trató con total respeto. Hay algunos tipos de personas que son únicos en este mundo y Howard es uno de ellos."
Amy C. Leung Amy C. Leung fue admitida como practicante de leyes en California en 2007, después de que la Escuela de Leyes Hastings, de la Universidad de California, le otorgó un Doctorado en Leyes en 2006.
Mientras asistía a la escuela de leyes, Leung fue secretaria de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, y estuvo como aprendiz de abogado en un caso de horas y salario a través de la Clínica de Justicia Civil de Hastings en UC. También fundó y dirigió la Asociación Estudiantil de Leyes Laborales y de Empleo.
Leung obtuvo su licenciatura en Estudios de Desarrollo Internacional en la Universidad de California, Los Angeles (UCLA). Después de graduarse de la universidad trabajó en una firma legal de asuntos de inmigración en Los Angeles, manejando solicitudes para el Servicio de Inmigración y Ciudadanía de EEUU. Asimismo, hizo un internado en la Comisión para Refugiados de las Naciones Unidas en Washington, D.C., y en el Centro Legal Asiático Pacífico Americano en Los Angeles. Leung habla mandarín y chino cantonés. Estuvo en práctica civil privada, enfocándose en litigios de discriminación en el empleo del lado de los demandantes.
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Conforme con el Codigo Laboral, Seccion 5432(a) el tramitar o hacer un reclamo de compensacion al trabajador falso
o fraudulento es un crimen expuesto hasta 5 años de prision o una multa hasta $50,000.00, o doble el valor del fraude, cualquier sea mayor, o hasta prision y multa combinados.