"Un amigo me refirió a Sherry Grant, un socio en el departamento de Compensación al Trabajador. Ella tomó el caso, y también me refirió a Howard porque había un aspecto de lesión personal. Yo salí de mi primera reunión con él con la fe de que él haría el trabajo. El siempre estaba pensando un paso adelante de todos, y tenía su mano puesta en todos los detalles técnicos. Me trató con total respeto. Hay algunos tipos de personas que son únicos en este mundo y Howard es uno de ellos."
Richard I. Felton Richard I. Felton está certificado por la Asociación de Abogados como un especialista en leyes de Compensación al Trabajador. Felton presidió la Sección de Compensación al Trabajador de la Barra de Abogados del Condado de Los Angeles. El ha servido como Profesor Adjunto en la Escuela de Leyes de Southwestern University, y como Juez Interino de la Junta de Apelaciones de Compensación al Trabajador.
Felton tiene un puesto en la Junta de Gobierno de la Asociación de Abogados Solicitantes de California (CAAA), y fue presidente de la Asociación de Abogados Solicitantes del Sur de California (SCAAA). La revista American Lawyer lo nombró "Mejor Abogado" desde 2004. La revista Los Angeles lo nombró "Super Abogado" en 2007..
Felton fue admitido para practicar leyes en California en 1976. Obtuvo su licenciatura en leyes de Golden State University a principio de ese año.
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Conforme con el Codigo Laboral, Seccion 5432(a) el tramitar o hacer un reclamo de compensacion al trabajador falso
o fraudulento es un crimen expuesto hasta 5 años de prision o una multa hasta $50,000.00, o doble el valor del fraude, cualquier sea mayor, o hasta prision y multa combinados.
Richard I. Felton está certificado por la Asociación de Abogados como un especialista en leyes de Compensación al Trabajador. Felton presidió la Sección de Compensación al Trabajador de la Barra de Abogados del Condado de Los Angeles. El ha servido como Profesor Adjunto en la Escuela de Leyes de Southwestern University, y como Juez Interino de la Junta de Apelaciones de Compensación al Trabajador.