Un Beneficio de Compensación Mejorado que Schwarzenegger No Aniquiló
Una de las pocas mejoras a la Compensación al Trabajador que sobrevivió a la SB-899 es el aplicar incrementos en el Promedio Estatal de Salario Semanal (SAWW por sus siglas en inglés) a los pagos y acuerdos extrajudiciales por Discapacidad Permanente por arriba del 70%.
Partner Sherry Grant pudo recientemente aumentar el total de beneficios semanales de Discapacidad Permanente de un cliente - y provee para incrementos futuros - basado en incrementos SAWW entre 2005 y 2007.
Aún hay algo de debate sobre cómo estimar el presente valor potencial de los aumentos de SAWW en el futuro. Sólo las lesiones en o después del 1ro. de enero de 2003 califican para ese aumento de costo-de-vida, alcanzar el umbral del 70% requiere muy seguido la asesoría legal capacitada.
Responsabilidad Legal: este sitio web tiene sólo un propósito informativo. Si está buscando asesoría legal o representación, por favor llame a (213) 739-7000.
Conforme con el Codigo Laboral, Seccion 5432(a) el tramitar o hacer un reclamo de compensacion al trabajador falso
o fraudulento es un crimen expuesto hasta 5 años de prision o una multa hasta $50,000.00, o doble el valor del fraude, cualquier sea mayor, o hasta prision y multa combinados.
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