"Un amigo me refirió a Sherry Grant, un socio en el departamento de Compensación al Trabajador. Ella tomó el caso, y también me refirió a Howard porque había un aspecto de lesión personal. Yo salí de mi primera reunión con él con la fe de que él haría el trabajo. El siempre estaba pensando un paso adelante de todos, y tenía su mano puesta en todos los detalles técnicos. Me trató con total respeto. Hay algunos tipos de personas que son únicos en este mundo y Howard es uno de ellos."
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Conforme con el Codigo Laboral, Seccion 5432(a) el tramitar o hacer un reclamo de compensacion al trabajador falso
o fraudulento es un crimen expuesto hasta 5 años de prision o una multa hasta $50,000.00, o doble el valor del fraude, cualquier sea mayor, o hasta prision y multa combinados.
