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Durante los últimos 25 años, la firma legal Goldstein, Edelstein, Krepack, Grant, Felton & Goldstein se ha establecido asimismo como un líder reconocido en ley de Compensación al Trabajador y Lesiones Personales en el Sur de California. A través de nuestra historia, hemos luchado para que aquellos que han resultado lesionados dentro y fuera de su lugar de trabajo, obtengan justicia.

Nos especializamos en representar a individuos que están seriamente lastimados por accidentes de auto, accidentes en la construcción, productos defectuosos, abusos a personas mayores, negligencia en general, mala fe en seguros, inadecuada atención médica, sustancias tóxicas o instalaciones inseguras. Estas lesiones casi siempre involucran la espina dorsal, daños al cerebro y muertes por error. También representamos víctimas discriminación en el empleo basada en la religión, raza, edad, género o discapacidad. Hemos desarrollado una reputación por representar de manera efectiva a empleados que están lastimados como resultado de lesiones en el trabajo, una enfermedad relacionada con su ocupación, exposición o continuo trauma que se desarrolla con el tiempo.

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Nuestra experiencia combinada nos permite coordinar casos complejos, asegurándole el mejor resultado posible. Tenemos un A/V rating, el estándar más alto entre nuestros colegas por excelencia profesional y ética personal. Muchos de nuestros abogados tienen posición de liderazgo en la comunidad legal. Con un personal de 60 nuestra firma tiene los recursos para enfocarse en cada una de las necesidades del cliente.

También estamos dedicados a la educación legal de la comunidad. Además de publicar boletines informativos para clientes, personal de sindicatos y otras profesiones, nuestros socios son, con regularidad, oradores sobre los derechos legales de víctimas lesionadas.


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Tribunal de Apelaciones Anuncia Fallo que es Favorable Para Trabajadores Lesionados
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Miembros del Sindicato Unen su Apoyo Para los Trabajadores de Lavado de Carros y Sus Esfuerzos para Formar un Sindicato
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Conforme con el Codigo Laboral, Seccion 5432(a) el tramitar o hacer un reclamo de compensacion al trabajador falso
o fraudulento es un crimen expuesto hasta 5 años de prision o una multa hasta $50,000.00, o doble el valor del fraude, cualquier sea mayor, o hasta prision y multa combinados.
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